§ 04
কর্মসংস্থান আইন
নিয়োগকর্তা ও জ্যেষ্ঠ কর্মীদের জন্য চুক্তি, নীতিমালা, পুনর্গঠন এবং বিরোধসংক্রান্ত পরামর্শ।
কর্মসংস্থানসংক্রান্ত বেশিরভাগ সমস্যা শুরুতেই সমাধান করা সহজ। বিরোধ এড়াতে আমরা নিয়োগকর্তাদের চুক্তি ও নীতিমালা প্রণয়নে সহায়তা করি, এবং উদ্ভূত বিরোধ মেটাতে নিয়োগকর্তা ও জ্যেষ্ঠ কর্মী—উভয়কেই সহায়তা করি।
আন্তর্জাতিক কর্মীদলের ক্ষেত্রে আমরা বিদেশে প্রেষণে পাঠানো কর্মী, অন্য দেশে কর্মরত দূরবর্তী কর্মী এবং তাঁদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বিধিবিধান নিয়ে পরামর্শ দিই।
আমরা যেসব বিষয় গ্রহণ করি
- চাকরির চুক্তি ও কর্মী নির্দেশিকা
- জ্যেষ্ঠ পদে নিয়োগ ও চাকরির অবসান
- নিষ্পত্তি চুক্তি
- পুনর্গঠন ও পদ বিলুপ্তির কারণে ছাঁটাই
- কর্মক্ষেত্রের তদন্ত
- বিদেশে প্রেষণে পাঠানো কর্মী
কাজ কীভাবে এগোয়
প্রাথমিক ফোনালাপ
কী ঘটেছে এবং আপনার কী প্রয়োজন, তা আমরা শুনি; পাশাপাশি ইতিমধ্যে প্রযোজ্য সময়সীমাগুলো জানাই।
লিখিত পরামর্শ
আপনার অবস্থান, সম্ভাব্য বিকল্প এবং প্রতিটির জন্য সময় ও অর্থের ব্যয় উল্লেখ করে একটি সংক্ষিপ্ত চিঠি।
পদক্ষেপ
আমরা খসড়া তৈরি করি, আলোচনা করে সমঝোতায় পৌঁছাই অথবা আপনার প্রতিনিধিত্ব করি—প্রতিটি ধাপে আপনাকে অবহিত রেখে।
ফি কীভাবে নির্ধারিত হয়
ঘণ্টাপ্রতি ফি
প্রতি ধাপের জন্য লিখিত ব্যয়-প্রাক্কলনসহ ঘণ্টাপ্রতি ফি; চুক্তি, কর্মী নির্দেশিকা ও নিষ্পত্তি চুক্তির জন্য নির্দিষ্ট ফি।
মক্কেলদের সাধারণ প্রশ্ন
আপনারা কি নিয়োগকর্তাদের পাশাপাশি কর্মীদেরও প্রতিনিধিত্ব করেন?
আমরা নিয়োগকর্তা ও জ্যেষ্ঠ কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করি, তবে একই মামলায় কখনোই উভয় পক্ষের হয়ে কাজ করি না।
দাবি দায়ের করার কি কোনো সময়সীমা আছে?
সাধারণত থাকে, এবং সময়সীমা খুব কমও হতে পারে। যত দ্রুত সম্ভব আমাদের ফোন করুন; প্রাথমিক ফোনালাপেই আপনি জানতে পারবেন কোন সময়সীমাটি প্রযোজ্য।