§ 04
Arbeidsrecht
Contracten, beleid, reorganisaties en geschillen, voor werkgevers en werknemers in hogere functies.
De meeste arbeidsrechtelijke problemen zijn makkelijker vroegtijdig op te lossen. We helpen werkgevers contracten en beleid op te stellen die geschillen voorkomen, en helpen zowel werkgevers als werknemers in hogere functies om ontstane geschillen op te lossen.
Voor internationale teams adviseren we over werknemers die in het buitenland zijn gedetacheerd, werknemers die op afstand vanuit andere landen werken en de regels die op hen van toepassing zijn.
Welke zaken we behandelen
- Arbeidsovereenkomsten en personeelshandboeken
- Senior medewerkers aannemen en laten vertrekken
- Vaststellingsovereenkomsten
- Reorganisaties en ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
- Onderzoeken op de werkplek
- Werknemers die in het buitenland zijn gedetacheerd
Zo verloopt het werk
Eerste gesprek
We luisteren naar wat er is gebeurd en wat u nodig hebt, en vertellen u welke termijnen al gelden.
Schriftelijk advies
Een korte brief met uw standpunt, de mogelijkheden en de tijd en kosten die elke mogelijkheid met zich meebrengt.
Aan de slag
We stellen documenten op, onderhandelen of vertegenwoordigen u, en houden u bij elke stap op de hoogte.
Hoe de kosten worden berekend
Uurtarief
Een uurtarief met een schriftelijke kostenraming per fase; vaste tarieven voor contracten, personeelshandboeken en vaststellingsovereenkomsten.
Veelgestelde vragen van cliënten
Trekt u ook op voor werknemers, naast werkgevers?
We treden op voor werkgevers en werknemers in hogere functies, maar nooit voor beide partijen in dezelfde zaak.
Geldt er een termijn voor het indienen van een claim?
Meestal wel, en die kan kort zijn. Neem zo snel mogelijk contact met ons op; tijdens het eerste gesprek vertellen we welke termijn geldt.