§ 04
Luật lao động
Hợp đồng, chính sách, tái cơ cấu và tranh chấp dành cho người sử dụng lao động và nhân sự cấp cao.
Hầu hết các vấn đề lao động đều dễ giải quyết hơn nếu được xử lý sớm. Chúng tôi giúp người sử dụng lao động soạn thảo hợp đồng và chính sách nhằm ngăn ngừa tranh chấp, đồng thời hỗ trợ cả người sử dụng lao động lẫn nhân sự cấp cao giải quyết những tranh chấp phát sinh.
Với các nhóm làm việc quốc tế, chúng tôi tư vấn về nhân viên được cử đi làm việc ở nước ngoài, người làm việc từ xa tại các quốc gia khác và những quy định áp dụng cho họ.
Các vụ việc chúng tôi tiếp nhận
- Hợp đồng lao động và sổ tay nhân viên
- Tuyển dụng và chấm dứt hợp đồng với nhân sự cấp cao
- Thỏa thuận dàn xếp
- Tái cơ cấu và cắt giảm nhân sự
- Điều tra tại nơi làm việc
- Nhân viên được cử đi làm việc ở nước ngoài
Quy trình thực hiện
Cuộc gọi đầu tiên
Chúng tôi lắng nghe sự việc đã xảy ra và nhu cầu của bạn, đồng thời cho biết những thời hạn hiện đang áp dụng.
Tư vấn bằng văn bản
Một bức thư ngắn nêu lập trường của bạn, các phương án và thời gian cũng như chi phí của từng phương án.
Thực hiện
Chúng tôi soạn thảo văn bản, đàm phán hoặc đại diện cho bạn, đồng thời cập nhật thông tin cho bạn trong từng bước.
Cách tính phí
Phí theo giờ
Tính phí theo giờ và gửi dự toán bằng văn bản cho từng giai đoạn; áp dụng phí cố định cho hợp đồng, sổ tay nhân viên và thỏa thuận dàn xếp.
Câu hỏi khách hàng thường đặt ra
Quý công ty có đại diện cho người lao động bên cạnh người sử dụng lao động không?
Chúng tôi đại diện cho người sử dụng lao động và nhân sự cấp cao, nhưng không bao giờ đại diện cho cả hai bên trong cùng một vụ việc.
Có thời hạn khởi kiện không?
Thông thường là có, và thời hạn có thể rất ngắn. Hãy gọi cho chúng tôi sớm nhất có thể; cuộc gọi đầu tiên sẽ giúp bạn biết thời hạn nào áp dụng.