§ 04
Arbetsrätt
Avtal, riktlinjer, omstruktureringar och tvister – för arbetsgivare och seniora medarbetare.
De flesta arbetsrättsliga problem är lättare att lösa i ett tidigt skede. Vi hjälper arbetsgivare att utforma avtal och riktlinjer som förebygger tvister, och hjälper både arbetsgivare och seniora medarbetare att lösa de tvister som uppstår.
För internationella team ger vi råd om personal som utstationeras utomlands, distansarbetare i andra länder och vilka regler som gäller för dem.
Vilka ärenden vi åtar oss
- Anställningsavtal och personalhandböcker
- Rekrytering och avslut i seniora befattningar
- Överenskommelser om anställningens upphörande
- Omstrukturering och arbetsbrist
- Utredningar på arbetsplatsen
- Utstationerad personal utomlands
Så går arbetet till
Första samtalet
Vi lyssnar på vad som har hänt och vad du behöver, och informerar dig om vilka tidsfrister som redan gäller.
Skriftlig rådgivning
Ett kort brev med din ståndpunkt, dina alternativ och vad vart och ett innebär i tid och pengar.
Åtgärder
Vi skriver utkast, förhandlar eller företräder dig och håller dig informerad i varje steg.
Så beräknas arvodet
Timarvode
Timarvode med en skriftlig kostnadsuppskattning för varje steg; fasta arvoden för avtal, personalhandböcker och överenskommelser om anställningens upphörande.
Frågor som klienter ställer
Företräder ni arbetstagare såväl som arbetsgivare?
Vi företräder arbetsgivare och seniora medarbetare, men aldrig båda parter i samma ärende.
Finns det en tidsfrist för att väcka talan?
Vanligtvis, och tidsfristen kan vara kort. Ring oss så snart du kan; under det första samtalet får du veta vilken tidsfrist som gäller.