§ 04
Ansættelsesret
Kontrakter, politikker, omstruktureringer og tvister – for arbejdsgivere og ledende medarbejdere.
De fleste ansættelsesretlige problemer er lettere at løse tidligt. Vi hjælper arbejdsgivere med at udarbejde kontrakter og politikker, der forebygger tvister, og hjælper både arbejdsgivere og ledende medarbejdere med at løse de tvister, der opstår.
For internationale teams rådgiver vi om medarbejdere, der er udstationeret i udlandet, fjernarbejdere i andre lande og de regler, der gælder for dem.
Hvilke sager vi tager på os
- Ansættelseskontrakter og personalehåndbøger
- Ansættelse og fratrædelse af ledende medarbejdere
- Fratrædelsesaftaler
- Omstruktureringer og afskedigelser
- Undersøgelser af forhold på arbejdspladsen
- Medarbejdere, der er udstationeret i udlandet
Sådan forløber arbejdet
Indledende samtale
Vi lytter til, hvad der er sket, og hvad du har brug for, og fortæller dig, hvilke frister der allerede gælder.
Skriftlig rådgivning
Et kort brev med din position, dine muligheder og hvad hver mulighed vil koste i tid og penge.
Handling
Vi udarbejder dokumenter, forhandler eller repræsenterer dig og holder dig orienteret undervejs.
Sådan beregnes honoraret
Timepris
Timepris med et skriftligt overslag for hvert trin; fast honorar for kontrakter, personalehåndbøger og fratrædelsesaftaler.
Spørgsmål fra klienter
Repræsenterer I både medarbejdere og arbejdsgivere?
Vi repræsenterer arbejdsgivere og ledende medarbejdere, men aldrig begge parter i samme sag.
Er der en frist for at rejse et krav?
Som regel, og fristen kan være kort. Ring til os så hurtigt som muligt; ved den første samtale får du at vide, hvilken frist der gælder.