§ 04
Droit du travail
Contrats, politiques internes, restructurations et litiges, pour les employeurs comme pour les salariés occupant des postes de direction.
La plupart des problèmes liés au travail sont plus faciles à résoudre lorsqu’on s’en occupe tôt. Nous aidons les employeurs à rédiger des contrats et des politiques internes pour prévenir les litiges, et nous aidons les employeurs comme les salariés occupant des postes de direction à régler ceux qui surviennent.
Pour les équipes internationales, nous conseillons sur les salariés détachés à l’étranger, les télétravailleurs situés dans d’autres pays et les règles qui leur sont applicables.
Les dossiers que nous prenons en charge
- Contrats de travail et guides du personnel
- Recrutement et départ de cadres supérieurs
- Accords transactionnels
- Restructurations et licenciements économiques
- Enquêtes internes en milieu professionnel
- Salariés détachés à l'étranger
Déroulement du travail
Premier échange
Nous faisons le point sur les faits et vos besoins, puis vous indiquons les délais qui s'appliquent déjà.
Conseil écrit
Une courte lettre exposant votre position, les options possibles et le temps et le budget qu'elles impliquent.
Mise en œuvre
Nous rédigeons des documents, négocions ou vous représentons, en vous tenant informé à chaque étape.
Mode de facturation
Taux horaire
Un tarif horaire accompagné d'une estimation écrite pour chaque étape ; des forfaits pour les contrats, les guides du personnel et les accords transactionnels.
Questions fréquentes des clients
Intervenez-vous aussi pour les salariés, et pas seulement pour les employeurs ?
Nous intervenons pour les employeurs et les salariés occupant des postes de direction, mais jamais pour les deux parties dans une même affaire.
Y a-t-il un délai pour engager une action ?
En général, oui, et il peut être court. Appelez-nous dès que possible ; le premier échange vous permettra de savoir quel délai s'applique.