§ 04
Työoikeus
Sopimukset, käytännöt, organisaatiomuutokset ja riidat – työnantajille ja johtotason työntekijöille.
Useimmat työoikeudelliset ongelmat on helpompi ratkaista varhaisessa vaiheessa. Autamme työnantajia laatimaan riitoja ehkäiseviä sopimuksia ja käytäntöjä sekä sekä työnantajia että johtotason työntekijöitä sopimaan syntyneet riidat.
Kansainvälisten tiimien osalta neuvomme ulkomaille lähetetyistä työntekijöistä, muissa maissa työskentelevistä etätyöntekijöistä ja heihin sovellettavista säännöistä.
Millaisia toimeksiantoja hoidamme
- Työsopimukset ja henkilöstöoppaat
- Johtotason rekrytoinnit ja työsuhteiden päättämiset
- Työsuhteen päättämissopimukset
- Organisaatiomuutokset ja tuotannollis-taloudelliset irtisanomiset
- Työpaikan sisäiset selvitykset
- Ulkomaille lähetetyt työntekijät
Miten työ etenee
Ensimmäinen puhelu
Kuuntelemme, mitä on tapahtunut ja mitä tarvitset, ja kerromme, mitkä määräajat ovat jo voimassa.
Kirjallinen neuvonta
Lyhyt kirje, jossa kerromme näkemyksesi, vaihtoehdot sekä kunkin vaihtoehdon vaatiman ajan ja kustannukset.
Toimenpiteet
Laadimme asiakirjat, neuvottelemme tai edustamme sinua ja pidämme sinut ajan tasalla kaikissa vaiheissa.
Hinnoittelu
Tuntiveloitus
Tuntiveloitus ja kirjallinen kustannusarvio kullekin vaiheelle; kiinteät palkkiot sopimuksista, henkilöstöoppaista ja työsuhteen päättämissopimuksista.
Asiakkaiden usein esittämiä kysymyksiä
Avustatteko sekä työntekijöitä että työnantajia?
Avustamme työnantajia ja johtotason työntekijöitä, mutta emme koskaan saman asian vastapuolia.
Onko vaatimuksen esittämiselle määräaika?
Yleensä on, ja määräaika voi olla lyhyt. Ota meihin yhteyttä mahdollisimman pian; ensipuhelussa kerromme, mitä määräaikaa asia koskee.