Cinco cláusulas que todo acuerdo entre fundadores debe incluir
Dos fundadores, una empresa y ningún acuerdo: es la forma más común de empezar y la más costosa de corregir después.
Cuando dos personas fundan una empresa juntas, el acuerdo entre ellas parece un mero trámite. Se convierte en el documento más importante el día que una de ellas quiere irse.
Adquisición gradual de derechos sobre las acciones
Acciones que se adquieren con el tiempo, no que se entregan desde el primer día. Si un fundador se va después de seis meses, conserva lo que haya adquirido, no la mitad de la empresa.
Condiciones para la salida de un fundador
Qué ocurre con las acciones de un fundador que se va y a qué precio. Acuerden desde ahora la diferencia entre una salida «justificada» y una «no justificada», mientras aún son amigos.
Decisiones que requieren el acuerdo de ambos
Una lista breve de decisiones que ningún fundador puede tomar por su cuenta: vender la empresa, contraer deudas o incorporar a un tercer fundador.
Bloqueo en la toma de decisiones
Si no están de acuerdo sobre una de esas decisiones, ¿quién desempata? Un mediador, un asesor o un mecanismo de compraventa de acciones: cualquier opción es mejor que no tener ninguna.
Propiedad intelectual
Todo lo que cada fundador haya creado para la empresa pertenece a la empresa, incluso lo que se haya creado antes de que existiera.
Información general, no asesoría sobre su empresa. Cada acuerdo debe adaptarse a los fundadores que lo firman.