Pet klauzula koje svaki ugovor osnivača treba da sadrži
Dva osnivača, jedna kompanija i bez ugovora — to je najčešći početak, a kasnije i najskuplji problem za rešavanje.
Kada dvoje ljudi zajedno pokrene kompaniju, ugovor između njih deluje kao formalnost. On postaje najvažniji dokument onog dana kada jedno od njih poželi da ode.
Postepeno sticanje udela
Udeo se stiče tokom vremena, a ne dobija odmah na početku. Ako osnivač ode posle šest meseci, zadržava samo ono što je do tada stekao, a ne polovinu kompanije.
Uslovi za osnivača koji odlazi
Šta se dešava sa udelom osnivača koji odlazi i po kojoj ceni. Dogovorite sada razliku između „dobrog“ i „lošeg“ odlaska, dok ste još u dobrim odnosima.
Odluke za koje je potrebna saglasnost oboje
Kratak spisak odluka koje nijedan osnivač ne može da donese sam: prodaja kompanije, zaduživanje, dovođenje trećeg osnivača.
Blokada u odlučivanju
Ako se ne slažete oko neke od tih odluka, ko će preseći? Posrednik, savetnik, mehanizam kupovine i prodaje udela — bilo šta je bolje nego ništa.
Intelektualna svojina
Sve što je svaki osnivač stvorio za kompaniju pripada kompaniji, uključujući i ono što je stvoreno pre njenog osnivanja.
Opšte informacije, a ne pravni savet za vašu kompaniju. Svaki ugovor treba da odgovara osnivačima koji ga potpisuju.