Pet odredbi koje treba sadržavati svaki sporazum osnivača

Kad dvoje ljudi zajedno pokrene društvo, sporazum među njima čini se kao formalnost. Postaje najvažniji dokument onoga dana kad jedno od njih poželi otići.

Postupno stjecanje udjela

Udjeli se stječu tijekom vremena, umjesto da se dodijele odmah prvog dana. Ako osnivač ode nakon šest mjeseci, zadržava ono što je stekao, a ne polovicu društva.

Uvjeti odlaska osnivača

Što se događa s udjelima osnivača koji odlazi i po kojoj cijeni. Dogovorite što se smatra „dobrim”, a što „lošim” odlaskom dok ste još u dobrim odnosima.

Odluke za koje je potrebna suglasnost oboje

Kratak popis odluka koje nijedan osnivač ne može donijeti samostalno: prodaja društva, preuzimanje duga, pridruživanje trećeg osnivača.

Pat-pozicija

Ako se ne slažete oko neke od tih odluka, tko će odlučiti? Medijator, savjetnik, mehanizam kupnje i prodaje udjela — bilo što bolje je nego ništa.

Intelektualno vlasništvo

Sve što je svaki osnivač stvorio za društvo pripada društvu, uključujući i ono što je nastalo prije njegova osnivanja.

Opće informacije, a ne savjet za vaše društvo. Svaki sporazum treba biti prilagođen osnivačima koji ga potpisuju.