創業者間契約に必ず盛り込むべき5つの条項

2人で会社を始めるとき、2人の間の契約は形式的なものに感じられるかもしれません。しかし、どちらかが会社を去りたいと思ったその日、その契約が最も重要な書類になります。

ベスティング

株式を初日に一括して渡すのではなく、時間の経過に応じて権利を確定させます。創業者が6か月後に退任した場合、会社の半分ではなく、その時点までに権利が確定した分を保持します。

退任時の取扱い

退任する創業者の株式をどう扱い、いくらで譲渡するかを定めます。まだ友好的な関係にあるうちに、「グッド・リーバー」と「バッド・リーバー」の違いに合意しておきましょう。

両者の合意が必要な決定事項

どちらの創業者も単独では決められない事項を、会社の売却、債務の負担、第三の創業者を迎えることなど、簡潔に列挙します。

デッドロック

こうした決定事項について意見が一致しない場合、誰が決着をつけるのでしょうか。調停人、アドバイザー、株式の売買による解決方法など、何も定めないよりは、どのような方法でも定めておくほうがよいでしょう。

知的財産

会社設立前に作成したものも含め、各創業者が会社のために作成したものはすべて会社に帰属します。

一般的な情報であり、あなたの会社に関する助言ではありません。契約はすべて、署名する創業者に合った内容にする必要があります。